Warsztaty zarządzania zmianą mogą być realizowane w formie szkoleń lub facylitacji, dzięki której zespół odpowiedzialny za wdrożenie zmiany może omówić najważniejsze kwestie z nią związane i przygotować się do realizacji. Szkolenie z zarządzania zmianą to przegląd najważniejszych zagadnień związanych z przeprowadzaniem zmian, aspektami psychologicznych reakcji na zmianę, narzędziami zarządzania zmianą, z uwzględnieniem podejścia tradycyjnego (projektowego) jak i podejścia Lean Change Management. Przygotowując warsztaty zarządzania zmianą korzystam z wieloletnich doświadczeń wdrażania zmian w obszarach biznesowych, optymalizacji procesów, a także wspierania rozwoju organizacji.
Metodyka szkolenia
Jako wieloletni praktyk facylitator i trener nieustannie poszerzam swój warsztat pracy korzystając z metod, technik i narzędzi odpowiednio dobranych do potrzeb klienta (zespołu, grupy czy organizacji). Zarządzanie zmianą jest procesem szczególnie wrażliwym na specyfikę danej organizacji i jej kultury, dlatego w pierwszym kroku przygotowując szkolenie czy warsztaty zarządzania zmianą badam potrzeby organizacji i wyzwania, przed jakimi stoi oraz potrzeby uczestników tym zakresie, tak aby zaproponowane treści były adekwatne do nich . Następnie tworzę szkolenie/warsztaty zarządzania zmianą skupiając się na:- Indywidualnych etapach psychologicznych przechodzenia przez zmiany,
- Etapach zarządzania zmianą wg metody 8 kroków Kottera,
- Narzędziach wspierających zarządzania zmianą od momentu jej przygotowania, komunikowania, nadzorowania działań i ich podsumowania,
- Wsparciu managerów w sprawnym rozpoznawaniu etapów psychologicznych i rozwijania kompetencji komunikacyjnych usprawniających komunikowanie się z pracownikami na każdym etapie,
- Omawianiu case study firm, które pomyślnie przeprowadziły zmiany, jak i tych, którym się to nie powiodło.
Efekty szkolenia
Efektem szkolenia jest bardziej świadome zarządzanie zmianą, tj.:- Korzystanie poznanych narzędzi ułatwiających wdrażanie i śledzenie zmian,
- Wzmocnienie umiejętności związanych z komunikowaniem się w zmianie, zwłaszcza z radzeniem sobie z oporem.
MARKI, KTÓRE SKORZYSTAŁY ZE SZKOLEŃ DLA FIRM
Dzięki szkoleniom dla firm szytym na miarę, mogłam świadczyć usługi szkoleniowe dla szerokiej gamy klientów: od dużych, międzynarodowych korporacji po małe i średnie przedsiębiorstwa, w tym firmy rodzinne oraz fundacje. Szkolenia dla firm prowadzę także w formie szkoleń online, co jest często wykorzystywane w przypadku zespołów rozproszonych lub jeśli udział w szkoleniu wymaga przemieszczania się dużej grupy osób.
DOŚWIADCZENIE SZKOLEŃ DLA FIRM
Jako trener działam od 2015 roku i współpracuję z różnorodnymi grupami. Prowadzę szkolenia dla firm rozwijające kompetencje przywódcze, wzmacniające umiejętność efektywnego komunikowania się i rozwiązywania konfliktów, usprawniające współpracę w zespole, dla przyszłych trenerów w ramach kursów trenerskich i szkoleń typu Train The Trainer, przygotowujące managerów do zarządzania zmianą.
14
lat
Doświadczenia w roli trenerki i facylitatorki
2500
godzin
Facylitacji i szkoleń
500
uczestników
Zadowolonych uczestników