Mediacje w duchu Porozumienia bez Przemocy (NVC)

Skonfliktowani, ale gotowi do rozmowy? Pomagam usłyszeć to, co naprawdę ważne.

Mediacje oparte na Porozumieniu bez Przemocy (Nonviolent Communication – NVC) to sposób na odzyskanie dialogu tam, gdzie zaufanie zostało nadszarpnięte, a emocje – często trudne – uniemożliwiają znalezienie wspólnego języka. W bezpiecznej, profesjonalnie prowadzonej przestrzeni wspieram strony w poszukiwaniu rozwiązań, które będą uwzględniały potrzeby każdej z nich.

Szkolenia i warsztaty dla liderów i zespołów

Czym są mediacje w duchu NVC?

To proces, który:

  • opiera się na szacunku, empatii i autentycznym słuchaniu,
  • nie szuka winnych – szuka zrozumienia i porozumienia,
  • daje stronom wpływ na kształt porozumienia – to one decydują o tym, co dalej,
  • zakłada, że każdy konflikt to niezaspokojone potrzeby, które można odkryć i nazwać, by móc szukać realnych rozwiązań.

Jak wygląda proces?

Każda mediacja – indywidualna czy grupowa – przebiega według podobnych etapów:

  1. Premediacja – indywidualne spotkania z każdą ze stron, by zrozumieć perspektywy, cele i gotowość do rozmowy.
  2. Mediacja właściwa – wspólne spotkanie w obecności mediatora, prowadzone w duchu NVC, z poszanowaniem emocji i potrzeb wszystkich uczestników.
  3. Wypracowanie porozumienia – wspólne sformułowanie treści ugody, która może mieć charakter formalny lub nieformalny.
  4. Spotkanie podsumowujące – zamykające proces i dające przestrzeń do refleksji, wniosków i ewentualnych ustaleń na przyszłość.

Sesja follow up po kilku miesiącach w celu omówienia realizacji założeń ugody.

Dla kogo?

Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:

  • próbujesz dojść do porozumienia, ale kolejne rozmowy kończą się fiaskiem,
  • jesteś w konflikcie, który wpływa na Twoje życie rodzinne, zawodowe lub społeczne,
  • chcesz zadbać o relacje – nawet jeśli trudno Ci dziś uwierzyć, że to możliwe.

Mediacje prowadzę m.in. w sprawach:

  • rodzinnych (np. rozwód, alimenty, opieka nad dziećmi, podział majątku),
  • zawodowych (np. konflikt w zespole, między współpracownikami lub wspólnikami), społecznych (np. konflikty sąsiedzkie, szkolne, w klubach sportowych czy wspólnotach lokalnych).

Ile to trwa i ile kosztuje?

Proces mediacji jest elastyczny – czas jego trwania zależy od sytuacji i gotowości stron. Czasem wystarczy jedno spotkanie, czasem potrzeba kilku.

Koszt mediacji ustalam indywidualnie – zależy on od rodzaju mediacji (indywidualna czy grupowa), liczby uczestników oraz kontekstu sprawy.

Co zyskujesz?

  • realną szansę na zakończenie konfliktu bez przemocy – w atmosferze zrozumienia i szacunku,
  • narzędzia do budowania lepszej komunikacji – również na przyszłość,
  • wspólnie wypracowane rozwiązanie, które naprawdę ma sens dla obu stron.

Chcesz dowiedzieć się, czy mediacje są dla Ciebie?
Zapraszam do kontaktu – wspólnie ocenimy, czy to odpowiednia droga w Twojej sytuacji.

Nadal nie jesteś pewien, czy tego potrzebuje Twój zespół?

Wypełnij ankietę i sprawdź, jakie narzędzie najlepiej pasuje do Twojego wyzwania

Facylitacja i warsztaty strategiczne

Kontakt

Aleksandra Bukowska – Facylitatorka | Trenerka
biuro@abukowska.pl
+48 664 968 046

Doświadczenie

0

LAT

prowadzenia szkoleń

0

LAT

zarządzania zmianą i projektami w międzynarodowej organizacji

0

LAT

lat facylitowania spotkań i warsztatów

0

zadowolonych

uczestników

0

GODZIN

szkoleniowych, warsztatowych i facylitacji

Marki, dla których pracowałam

Referencje

Zapraszam do zapoznania się z opiniami klientów na temat prowadzonych przeze mnie warsztatów, szkoleń i facylitacji. Czuję ogromną satysfakcję, kiedy mogę wspierać organizacje swoją wiedzą i doświadczeniem z zakresu przywództwa, komunikacji, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą i usprawniania współpracy i procesów.

Z Olą współpracuję zlecając jej prowadzenie szkoleń dla trenerow dla Fundacji ITFF. Zawsze podchodzi z dużym zaangażowaniem do projektowania i realizacji szkoleń. Nie oszczędza swojej wiedzy i doświadczenia – hojnie dzieli się z uczestnikami. Jest doceniana za empatię i uważność. Polecam Olę jako trenera facylitacji, komunikacji.

Karolina Mikołajczak

Współpracuję z Olą od ponad roku.
Miałam przyjemność uczestniczyć na szkoleniach Oli – zarówno stacjonarnych jak i w wersji online. Jest świetnym trenerem, który potrafi skupić na sobie uwagę uczestników również przy szkoleniach online, a także wychwycić momenty wycofania się uczestnika i odpowiednio wprowadzić go do grupy. To niezwykle cenna umiejętność. Przy tym sporo kreatywności, burzy mózgów, swobody i POZYTYWNEGO NASTAWIENIA!

Marysia Olejniczak

Bardzo cenię sobie współpracę z Olą jako trenerką i facylitatorką. Jest uważna na potrzeby uczestników procesu, proponowane przez nią narzędzia i ćwiczenia wspierają proces. A do tego Ola jest bardzo pozytywną osobą i wprowadza przyjazną atmosferę. Miałam okazję uczestniczyć również w zajęciach on-line i nawet na wirtualnej sali szkoleniowej Ola znalazła sposób na aktywizację „ruchową” uczestników Polecam bardzo!

Karolina Fijołek-Głowacka

Ola to bardzo dobry i konkretny trener facylitacji. Ja akurat miałam okazji uczyć się tego fachu na Jej szkoleniu. Dostałam narzędzia i wiarę, że wystarczy wiedza, dobre narzędzia oraz uważność i empatia w stosunku do ludzi i można wypracować bardzo kreatywne rozwiązania biznesowych problemów. Polecam 🙂

Sylwia Michalska

Bardzo rekomenduję spotkania z Olą, jej formy wsparcia nas ludzi a także ludzi w zespołach i w organizacjach. Empatia na 1. miejscu oraz efektywne metody pracy oparte o doświadczanie 👌Przy tym lekkość i rodzaj luzu, który powoduje, że pracujemy bez spinki a skutecznie. Polecam 10/10

Iza Nowaczyk

Wysoki poziom merytoryczny prowadzonych szkoleń ogrom wiedzy profesjonalizm osoby prowadzącej. Empatyczne podejście do uczestników szkolenia, otwartość i komunikatywność.

Dariusz Łuczak

Od trzech lat pracujemy z Aleksandrą w firmie i w fundacji nad trudnymi tematami, strategiami, pivotami biznesowymi. Potrafi skupić zespół tak, byśmy szybko i sprawnie znaleźli rozwiązania. Sesja prowadzona jest z poczuciem humoru, a jednocześnie głęboką wiedzą i zapanowaniem nad procesem – zanim się obejrzymy jest koniec sesji i poczucie sukcesu. Po sesji z Olą mamy to świetne poczucie siły i kreatywności, która w nas drzemie.

Katia Roman - Trzaska