Odcinek 1 – Dawno dawno temu…. … w odległej galaktyce! Wiecie dlaczego imperia takie jak to Dartha Vadera upadają? Niby ściśle ustalone zasady, hierarchia i bardzo silny lider.. Lider? Czy na pewno? Posłuchajcie o jednym z narzędzi, którym dysponują Rycerze Jedi!
Kiedy zaczęłam pracę niemal świeżo po studiach, weszłam od razu w środowisko korporacyjne. Zajmowałam się wówczas opieką nad procesem racjonalizatorskim. Praca wymagała ode mnie natychmiastowego niemal poznania struktur firmy, osób i ich zakresów obowiązków tak, aby odpowiednio przesyłać pomysły do oceny właściwych specjalistów (bo, jak wiemy, krótki czas reakcji wpływa na motywację pomysłodawcy 😉). Dla mnie ważnym doświadczeniem wyniesionym z tamtego czasu było to, jak istotne jest być w kontakcie i słuchać tego, co jest ważne dla drugiej osoby. Znajdowałam się często w roli „tłumacza” i przekonywałam się, że mamy często te same potrzeby, a różni nas sposób ich sformułowania lub też, że na pewne kwestie lepiej patrzeć w zespole, w którym jest więcej wiedzy na dany temat. Pomysł, idea, rozwiązanie może wspaniale się rozwinąć, jeśli inni dodadzą do niego szczyptę swojej wiedzy, kreatywności czy nawet szaleństwa. I tak zaczęła się moja przygoda z facylitacją, czyli UŁATWIANIEM porozumiewania się i pracy w zespole. Ten proces może służyć wszystkim – pracownikom, przełożonym, klientom i oczywiście całej organizacji. Dzięki niemu możemy realizować szybciej projekty czy też odpowiadać na potrzeby klientów, rozwijać swoje produkty i marki. Jego ideą jest włączać wszystkich w uczestnictwo, czerpać z indywidualnych zasobów członków zespołu, wypracowywać w ten sposób trwałe rezultaty, których realizacja angażuje wszystkich zainteresowanych. Zapraszam Cię do lektury kolejnych odcinków na moim blogu, abyś wraz ze mną poznawał krok po kroku moc facylitacji.
Trenerka biznesu, facylitatorka i team coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z grupami i zespołami projektowymi. Łączę bogatą praktykę biznesową z wiedzą z zakresu psychologii (Analiza Transakcyjna, NVC), wspierając liderów oraz organizacje w budowaniu kultury zaufania i osiąganiu maksymalnych efektów. Jako akredytowana konsultantka Insights Discovery i certyfikowany praktyk bezpieczeństwa psychologicznego, pomagam wydobywać pełen potencjał ludzi i zwinnie reagować na zmiany rynkowe.
