abukowska

Nazwanie emocji jest wyzwaniem. A zauważenie reakcji z ciała to już level master. Dlaczego to piszę? Zazwyczaj podczas premediacji (prowadzonej w ramach przygotowań do mediacji właściwych) […]

„Oni tego jeszcze nie potrafią”, „To im nie wyjdzie”, „Oni będą zawsze potrzebować mojej pomocy” – brzmi Wam znajomo? Bo dziś będzie o „mamagerze”, strategii matkowania […]

To nie jest wbrew pozorom tekst o kulinariach. Choć przepadam za tymi kluskami, to nie będę podawać na nie przepisu ani polecać restauracji, w których można […]

Nie nie ma nic (chyba) bardziej frustrującego niż spotkanie, na którym: panuje cisza lub padają zdawkowe odpowiedzi, albo rozmowa jest nie na temat, uczestnicy bardziej są […]

Podobno nasze preferencje majonezowe rozpalają dyskusje przy świątecznym stole. A osobiste upodobania to nie lada wyzwanie podczas facylitacji (i podczas rodzinnych spotkań także). Co zrobić zatem, […]

„Bo wie pani, szef to taki wesoły głupek…”  Takie zdanie padło z ust… szefa właśnie, właściciela firmy zatrudniającej kilka osób. Skąd to przekonanie? Dlaczego właśnie tak […]

Dlaczego zapętlamy się w nieskutecznych działaniach? Co sprawia, że brniemy, chociaż czujemy dyskomfort, frustrację? Jak to by było powiedzieć sobie „stop”, wyznaczyć granice albo… odpuścić?

Kiedy prowadzę szkolenia rozwijające postawę asertywną czy empatyczną w komunikacji, często spotykam się z pytaniem/wątpliwością: „No tak, my tu będziemy sobie „okej” wobec pracowników (klientów/dostawców/..), ale […]

Organizacja ucząca się to taka kultura organizacyjna, która jest nastawiona na wyciąganie wniosków z działań i nieustanną poprawę. Zasada Kaizen „ulepszanie nie ma końca” jest mottem […]