Nauka komunikacji, odkrycie własnych preferencji, stworzenie komfortowych warunków – wszystko to ma wpływ na pracę w zespole niezależnie od specyfiki i wielkości …
Trenerka biznesu | Facylitatorka | Team coach | Praktyk TPS | Konsultantka Insights Discovery | Mediatorka
Praca rozwojowa z ludźmi to moje osobiste powołanie – chcę dzielić się wiedzą i wspierać liderów, zespoły i organizacje w osiąganiu maksymalnych efektów. Mam kilkunastoletnie doświadczenie w pracy z grupami jako kierownik projektu, facylitator i trener. W mojej pracy łączę bogatą wiedzę z zakresu psychologii (Analiza Transakcyjna) i doświadczenie biznesowe, a treści szkoleniowe, narzędzia i techniki dopasowuję do wymagań klienta. Nieustannie się rozwijam zawodowo, aby usługi, które oferuję zapewniały najwyższą jakość wykonania.
W mojej roli trenerki biznesu i konsultantki opieram o moje wieloletnie doświadczenie pracy z zespołami projektowymi, a także o zdobywaną przeze mnie na bieżąco wiedzą z zakresu Analizy Transakcyjnej (AT), Komunikacji opartej na empatii (NVC) oraz Lean Change Management.
Jako facylitatorka z ponad 20-letnim doświadczeniem w pracy z grupami ułatwiam zespołom wypracowanie założonego i angażuję wokół wspólnie wypracowanego rozwiązania.
W roli team coacha wspieram zespoły w transformacji, aby mogły skuteczniej realizować powierzone im zadania, wykorzystywać w pełni swoje zasoby i zwinnie reagować na potrzeby swojego otoczenia biznesowego.
Pomagam zespołom budować kulturę opartą na zaufaniu i otwartości jako certyfikowany praktyk bezpieczeństwa psychologicznego.
Pełniąc rolę akredytowanej konsultantki Insights Discovery pomagam wydobywać potencjał ludzi i zespołów, opierając się na głębokim zrozumieniu stylów myślenia, działania i reagowania.
Jako mediatorka w duchu Porozumienia bez Przemocy wspieram osoby i zespoły w usłyszeniu swoich potrzeb i wypracowaniu adekwatnych rozwiązań konfliktu.
Trenerka biznesu | Facylitatorka | Team coach | Praktyk TPS | Konsultantka Insights Discovery | Mediatorka
Moje specjalizacje
Moje największe marzenie to…
tworzenie realnej, pozytywnej zmiany w organizacjach poprzez rozwój ludzi i relacji.
Pracuję po to, by w organizacjach było mniej chaosu, a więcej sensu. By ludzie lepiej się rozumieli, współpracowali dojrzale i mieli przestrzeń do wzrastania – jako liderzy, członkowie zespołów i ludzie.
LAT
prowadzenia szkoleń
LAT
zarządzania zmianą i projektami w międzynarodowej organizacji
LAT
lat facylitowania spotkań i warsztatów
zadowolonych
uczestników
GODZIN
szkoleniowych, warsztatowych i facylitacji
W pracy z klientem stosuję narzędzia facylitacji oraz programy szkoleniowe szyte na miarę. Dbam o to, by szkolenia dla firm były przygotowane adekwatnie do oczekiwań i potrzeb grupy docelowej. Prowadzę także szkolenia dla menadżerów, dzięki którym mogą oni rozwijać się w swojej roli, pogłębiać wiedzę i wspierać swoje zespoły w osiąganiu efektów. Prowadząc facylitację dla firm i zespołów dbam o uzgodnienie efektów i dobranie takich narzędzi, dzięki którym efekt będzie osiągnięty. Facylitacja spotkania czy warsztatu pozwala na osiągnięcie efektów w optymalnym czasie z uwzględnieniem potrzeb wszystkich uczestników.
Prywatnie jestem szczęśliwą żoną i mamą. Uwielbiam sport – regularnie trenuję i eksperymentuję z różnymi dziedzinami sportu. Kocham przebywanie na łonie natury – długie spacery, wycieczki rowerowe czy wyprawy na SUPie. Jestem też wielbicielką dobrego jedzenia i sama potrafię wyczarować coś z niczego. Uważam się za optymistkę, zawsze wierzę, że zawsze znajdzie się rozwiązanie na każdy problem.
Z Olą współpracuję zlecając jej prowadzenie szkoleń dla trenerow dla Fundacji ITFF. Zawsze podchodzi z dużym zaangażowaniem do projektowania i realizacji szkoleń. Nie oszczędza swojej wiedzy i doświadczenia – hojnie dzieli się z uczestnikami. Jest doceniana za empatię i uważność. Polecam Olę jako trenera facylitacji, komunikacji.
Współpracuję z Olą od ponad roku.
Miałam przyjemność uczestniczyć na szkoleniach Oli – zarówno stacjonarnych jak i w wersji online. Jest świetnym trenerem, który potrafi skupić na sobie uwagę uczestników również przy szkoleniach online, a także wychwycić momenty wycofania się uczestnika i odpowiednio wprowadzić go do grupy. To niezwykle cenna umiejętność. Przy tym sporo kreatywności, burzy mózgów, swobody i POZYTYWNEGO NASTAWIENIA!
Bardzo cenię sobie współpracę z Olą jako trenerką i facylitatorką. Jest uważna na potrzeby uczestników procesu, proponowane przez nią narzędzia i ćwiczenia wspierają proces. A do tego Ola jest bardzo pozytywną osobą i wprowadza przyjazną atmosferę. Miałam okazję uczestniczyć również w zajęciach on-line i nawet na wirtualnej sali szkoleniowej Ola znalazła sposób na aktywizację „ruchową” uczestników 🙂 Polecam bardzo!
Ola to bardzo dobry i konkretny trener facylitacji. Ja akurat miałam okazji uczyć się tego fachu na Jej szkoleniu. Dostałam narzędzia i wiarę, że wystarczy wiedza, dobre narzędzia oraz uważność i empatia w stosunku do ludzi i można wypracować bardzo kreatywne rozwiązania biznesowych problemów. Polecam 🙂
Bardzo rekomenduję spotkania z Olą, jej formy wsparcia nas ludzi a także ludzi w zespołach i w organizacjach. Empatia na 1. miejscu oraz efektywne metody pracy oparte o doświadczanie 👌Przy tym lekkość i rodzaj luzu, który powoduje, że pracujemy bez spinki a skutecznie. Polecam 10/10
Wysoki poziom merytoryczny prowadzonych szkoleń ogrom wiedzy profesjonalizm osoby prowadzącej. Empatyczne podejście do uczestników szkolenia, otwartość i komunikatywność.
Od trzech lat pracujemy z Aleksandrą w firmie i w fundacji nad trudnymi tematami, strategiami, pivotami biznesowymi. Potrafi skupić zespół tak, byśmy szybko i sprawnie znaleźli rozwiązania. Sesja prowadzona jest z poczuciem humoru, a jednocześnie głęboką wiedzą i zapanowaniem nad procesem – zanim się obejrzymy jest koniec sesji i poczucie sukcesu. Po sesji z Olą mamy to świetne poczucie siły i kreatywności, która w nas drzemie.
Nauka komunikacji, odkrycie własnych preferencji, stworzenie komfortowych warunków – wszystko to ma wpływ na pracę w zespole niezależnie od specyfiki i wielkości …
Rozwój zespołu, a także poszczególnych jego członków, w dużej mierze zależy od odpowiednio dobranych szkoleń i programów. Błędna decyzja w tym przypadku …
Zmiany zawsze są trudne i zawsze wiąże się z pewnym wyzwaniem – zwłaszcza wówczas, gdy dotykają zarówno życia zawodowego, jak i osobistego. …
Chcesz lepiej zarządzać swoją firmą? Zależy Ci na właściwej optymalizacji zachodzących w niej procesów lub na takiej reorganizacji pracy, by bardziej sprzyjała osiąganiu konkretnych celów? Jestem do Twojej dyspozycji!
Dzięki wieloletniemu doświadczeniu mogę poprawić kompetencje miękkie pracowników, przygotować Cię do roli lidera, czy też poprowadzić mediację. Przygotuję indywidualny proces rozwojowy lub skupię się na zespole jako całości. Wyjaśnię, co warto zrobić, by firma działała lepiej, a także wskażę przydatne szkolenia i kursy. Odpowiem również na Twoje pytania – zarówno o dostępną ofertę, jak i szereg innych spraw. Zachęcam do kontaktu telefonicznego i poprzez wiadomość e-mail!
Aleksandra Bukowska oferuje takie usługi jak facylitacja, team coaching, mediacja, zarządzanie zmianą, optymalizacja procesów biznesowych i indywidualny proces rozwojowy. Zajmuję się również rozwojem kompetencji przywódczych oraz kompetencji miękkich, modelem Insights Discovery, a także rozwojem w roli trenera lub facylitatora.
Tak, oferuję szkolenia szyte na miarę, dostosowane do aktualnych potrzeb i możliwości klienta. Przygotowuję spersonalizowany program zajęć, w trakcie których uczestnicy kursu zdobywają i szlifują umiejętności najbardziej potrzebne firmie, w której pracują.
Facylitacja to metoda prowadzenia spotkań w firmie, która pozwala uniknąć niepotrzebnych konfliktów i opóźnień. Facylitatorka wciela w rolę moderatorki, dzięki której rozmowy w zespole stają się bardziej konstruktywne. Jego członkom znacznie łatwiej jest wtedy dojść do porozumienia i wypracować wspólne stanowisko.
Indywidualny proces rozwojowy to seria spotkań i szkoleń skupionych na rozwoju klienta. Dzięki nim wspólnie skupiamy się na uporządkowaniu sytuacji zawodowej, a także zdobywaniu umiejętności niezbędnych w aktualnie wykonywanej pracy.
Wystarczy, że skontaktujesz się ze mną i opowiesz o firmie, a także współpracownikach. Zaproponuję rozwiązania, które pomogą w rozwoju zespołu, jak również poszczególnych pracowników. Mogą one dotyczyć szkoleń bądź spotkań indywidualnych i w większym gronie.